Nous investissons des milliers d'heures chaque année à la formation de notre équipe. Les opportunités d'apprentissage ne se limitent pas à la période d'intégration. Investir dans votre développement continu stimulera de nouvelles idées et aura un impact significatif sur notre entreprise. Nous vous encourageons à suivre des formations, assister à des séminaires, acquérir de nouvelles compétences et à maîtriser des nouveaux logiciels. Accepter le défi d'objectifs ambitieux est le chemin assuré pour donner le meilleur de vous-même!
Tracer de nouveaux chemins
Chez Techo-Bloc, nous croyons que les plans de carrière ne doivent pas être figés, mais plutôt dynamiques. Depuis nos débuts, nous avons toujours nourri une ambition profonde, et nous encourageons le développement de ceux qui aspirent à grandir au sein de notre équipe.
Sortir
du
moule
La créativité exige de sortir des sentiers battus. Nous valorisons les individus audacieux dotés de la détermination, de la résilience et de l'énergie requises pour avancer.
La force du nombre
Shaping tomorrow’s landscape is a team effort. We stand united no matter the challenges. Because working together allows us to go further.
Perfectionner son savoir-faire
Nous renforçons nos compétences en partageant nos apprentissages avec l'équipe tout au long du processus, car il n'y a rien de plus gratifiant que d'améliorer la qualité de notre travail.
Charles Ciccarello
Fondateur et Président
“Entrer dans le moule
ça n'a jamais été notre style.”
Programme de formation et de développement
Mentorat
et coaching
Mentorat et coaching
Nos dirigeants se soucient de votre succès ! Pour les employés de bureau, nous avons des réunions individuelles hebdomadaires avec votre responsable pour discuter de vos défis actuels, célébrer vos réussites et obtenir des conseils. Pour les gestionnaires, nous avons le programme "Lead to Succeed" ; un mélange de formation en leadership en groupe avec vos pairs et des séances de coaching individuel avec notre expert en leadership interne et notre cadre exécutif.
Parcours de carrière et avancement
Chez Techo-Bloc, l'ambition est notre point commun. C'est pourquoi presque tous nos départements ont désormais des parcours de carrière avec des opportunités d'avancement clairement définies. Nous croyons que la construction d'une carrière solide est une responsabilité partagée et nous nous engageons pleinement à jouer notre rôle en vous offrant les opportunités, les outils et le soutien nécessaires pour briller. Nous avons des ouvriers qui sont devenus directeurs des opérations, et des stagiaires devenus directeurs de département en moins de 10 ans. Si vous avez de l'initiative, êtes un expert en résolutions de problèmes et vous aimez vous retrousser les manches, vous irez loin ici. Nous partageons les nouvelles opportunités à l’interne et encourageons les employés à prendre en main leur progression de carrière. Nous soutenons les transferts vers d'autres départements de l'entreprise si vous souhaitez essayer quelque chose de nouveau dans un autre environnement. Nous avons de nombreuses histoires de succès de transitions internes qui ont permis à certains de nos membres de l'équipe de trouver leur passion.
Atteignez votre plein potentiel
Avec notre programme de développement du leadership en interne et un coaching personnalisé, nous mettons à disposition de nos employés les outils, les ressources et le soutien nécessaires pour les aider à atteindre de nouveaux sommets dans leurs domaines de choix.
Nos avantages et bénéfices
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Télémédecine
Statistiques en bref
Notre objectif est d'améliorer de manière significative le parcours professionnel du plus grand nombre de personnes possible.
Rejoignez notre équipe alors que nous continuons à influencer l'avenir de notre industrie.
Bilan de l'année des ressources humaines
en croissance constante,
sur tout le sur tout le continent nord-américain..
en croissance constante
sur tout le continent nord-américain.
750 magasins desservis
850+
employés
49%
des rôles de leadership sont des femmes et des minorités visibles (Canada)
des embauches dans des rôles corporatifs étaient des femmes (Canada)
68%
123
nouveaux postes créés
des leaders sont des milléniaux
53%
88
promotions internes.
2x
recommandations embauchées
Techo-Bloc est fière d'avoir remporté le prix des sociétés les mieux gérées au Canada. Ce programme, parrainé par Deloitte, est le principal programme de récompenses aux entreprises au Canada, reconnaissant l'excellence en matière de stratégie, de développement des talents
Rejoignez l’une des sociétés les mieux gérées au Canada!
Le parcours de Myriam
" Techo-Bloc a toujours soutenu mon développement. J'ai pu exprimer mes objectifs et la direction m'a confié des projets et m'a impliqué dans différents aspects de l'entreprise pour me préparer à chaque nouvelle étape.
"
Le parcours de Emmanuel
" L'esprit entrepreneurial est au cœur de Techo-Bloc. Nous nous développons sans cesse et cherchons des moyens d'améliorer nos processus et de développer nos activités. "
Le parcours de Sebastien
" Nous sommes tous des personnes qui veulent réussir, nous mettons tous notre cœur en jeu. Si vous vous donnez à fond dans tout ce que vous faites, Techo-Bloc est l'entreprise
pour vous! "
Notre succès est alimenté par votre croissance professionnelle
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